3 galets, 3 métiers
Bilan de compétences

Dans l’entreprise, la certification des compétences ou l'employabilité des salariés sont aujourd'hui des enjeux fondamentaux pour permettre aux individus comme aux entreprises de coupler compétitivité et performance.

La notion de bilan personnalisé renvoie à une approche globale de la personne qui est :

Considérée dans son unité, ses identités, ses rapports à soi, au travail, aux autres, à ses valeurs, confrontée à des désirs ou des événements impliquant la recherche de solutions et prises de décision. 

Dans un parcours de vie incluant la vie professionnelle, le bilan de compétences assure un lien dans le présent entre des expériences du passé, composées de ressources développées et capitalisées et la concrétisation d’un projet personnel ou professionnel, à partir de ces ressources réappropriées : habiletés, capacités, atouts…

HABILITATIONS DE CLÉSIA

Clésia intervient dans des secteurs d’activités variés : l’informatique, les médias, la communication, le spectacle, l’industrie, le tertiaire, la santé, le social, le culturel.

Clésia est accréditée par les organismes suivants :

FONGECIF, AFDAS, UNIFAF, UNIFORMATION, MEDIAFOR, FAFIEC, Pôle Emploi.