3 galets, 3 métiers
Déroulement du bilan de compétences :

3 ÉTAPES : 
Phase préliminaire :

Entretien préliminaire pour présenter la prestation (contenu, méthodes,
intervenant, planning) et contractualiser la démarche et son financement.

Phase d’investigation :
8 entretiens d'environ 2 heures chacun dont 2 heures de réalisation
et d'exploitation de tests de personnalité et de compétences
8 heures de recherches personnelles et de travaux préparatoires aux
entretiens

Phase de conclusion :
Synthèse et recensement des facteurs susceptibles de favoriser la réalisation d’un projet professionnel ou un projet de formation. Planification des étapes pour la mise en place du ou des projets.
Par ailleurs en fin de bilan, un document de synthèse sera remis, comprenant :
Un portefeuille de compétences
Un compte-rendu des différents tests effectués
Une synthèse complète des entretiens
Entretien final de post bilan (6 mois après la fin du bilan)

La prestation se déroule sur une durée globale de 24 heures dans un délai de 2 à 3 mois.
La prestation (entretiens et documents) est réalisée dans la stricte observance des règles de déontologie, d'éthique et de confidentialité.